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日本で仕事をしようと考えてる人や日本で転職活動を考えている人がこの記事を見てくれているのではないでしょうか。
ここでは、そんな方に向けて、「外国人が日本で働くメリットは？」「日本で求められる人材は？」「転職活動する際の注意点は？」といったところを見ていきたいと思います。
外国人が日本で働くメリットは？
外国人が日本で働くメリットは、いろいろあるかと思います。例えば、仕事の中で、生きた日本語を習得できたり、日本人と一緒に仕事をすることで、日本の社会により深く参加し、日本についていろんな面が見えてくるかと思います。
今までは自分の国のことしから知らなかったりして、自分の世界がどうしても国内がスタンダードという考えになっていたかと思いますが、世界は広いです。いろんな国があり、いろんな文化や考え方があります。グローバルな世界においては、世界基準がスタンダードであり、世界を見て生きていく必要があります。
グローバル化が進む現代社会において、母国と違う環境、世界で生活したり、働いたりすることは、自国だけで生きている人よりもアドバンテージになるのではないでしょうか。
海外での就労経験は、いろんな意味で自分の世界を広げてくれる、自分の人生にとって必ずやプラスになるでしょう。
日本で求められる人材は？
外国人にまずは求められるのはコミュニケーションが取れる日本語力
まず外国人に求められるポイントとしては日本語力です。
日本で仕事をするとなると日本人の同僚と仕事をすることになるかと思います。また、会社のクライアントも日本人がほとんどかと思います。そんな環境下で仕事をするとなると、どんな場面においても日本語が必要となります。まずは、問題なく日本語でコミュニケーションを取れる必要がありますね。
日本の会社で働く際、日本語能力試験1級（N1）や日本語能力試験2級（N2）といった資格が求められる場合が多いです。日本語能力試験を受けて、自身の日本語力を会社にアピールできるようにしておきたいですね。
個々の専門性・仕事力
日本語能力について、日本語能力試験1級（N1）に合格できればまずはクリアです。
次に求めらるのは、個々の専門性・仕事力になります。日本語といった言語はあくまで仕事をする際のコミュニケーションツールでしかありません。
大事なのは、実際の仕事の中身です。それには、自身の専門性を高めて、それを仕事の場面で会社や社会に貢献していくことが必要です。
その際、何でもいいので自分の強みを作っておきたいですね。そうすれば、どこでも生きていく力がつくかと思います。
同僚と一緒に仕事するのに求められるチームワーク・協調性
あと、日本で重要とされるのが、チームワークであったり、協調性という部分です。
会社で仕事をする際、あなた一人だけで仕事が成り立つことはほとんどありません。ほとんどの場合、多くの人が関わって、一つのもの、サービス、製品ができます。
特に、製造業（メーカー）が強い日本においては、外国で働く時より重要視される傾向があります。
日本で転職活動する際の注意点について
日本では転職回数が多いと不利になることがある
外国では、いい仕事があれば、自身のキャリアアップのために転職することは当たり前と思いますが、日本においては、仕事を辞めることに対して、ネガティブに考える人もいます。
日本では、長年の間、終身雇用制度がベースで仕事をしてきているので、一つの会社で長く働くのがいいとされる文化もあったりします。
今では、終身雇用制度もほぼ崩壊しているので、考え方も柔軟にはなってきていますが、それでも転職回数が多いと、会社の人事の人から、この人はなぜこんなに転職を繰り返すの？もしこの人を雇用したところで、またすぐに辞めるのではと思われてしますかもしれません。
会社の人事とすれば、同じ条件であれば、会社で長く働いてくれる人を求めているパターンが多いです。
ブランク（空白期間）が長いと転職時に不利になることがある
履歴書でブランク（空白期間）がある場合においても不利になったりする場合があります。
会社からすれば、ブランクがある人とない人がいるとすれば、同じ条件ならブランクがない人を取りたがるかと思います。
もちろん、ブランクに理由があって、会社の人にちゃんと説明できれば問題ないかと思いますが、ブランクが長くなると転職時に不利になることがあるので要注意です。
特に、仕事を辞めて無職の状態で仕事を探している人は、なるべく早めに次の仕事を決めたいものですね。（ただし、早く仕事を決めたいがために、変な妥協はする必要はありませんよ）
在職期間が短い場合も不利になる可能性がある
あと、在職期間が短い場合も不利になる可能性があるがあります。
会社としては、採用してすぐに辞められると困ります。そういう可能性がある人をなるべく敬遠したいと思います。
もちろん、正当な理由があればいいですが、この点も要注意です。もし、在職期間が短い場合は、しっかり説明できるように面接対策しておきましょう。
さいごに
いかがだったでしょうか？なお、日本での転職活動は情報が命です。情報が多い方が、当然ながら自分に合った求人を見つけやすくなりますし、自分に合った会社に入れる確率も高くなります。
日本での転職は、自分一人の力だけでなく、転職のプロにも力になってもらうと、転職活動も有利に進めることができますよ。
日本では、転職エージェントを使って転職するのが一般的となっており、外国人でも利用することができます。
転職エージェントを利用すれば、あなたの強みを活かした求人を紹介はもちろん、提出書類の添削、面接対策など、あなたの転職活動をフルサポートしてくれます。
これら全て無料で利用できるので、まだ利用していない方は活用してみるといいでしょう。なお、詳しくは以下の記事でチェックして見てください。
