外国人向け求人も?!日本の外資系企業で働くには

外資系企業で働く

世界がグローバル化し、ボーダレスな世の中になってきている現在。日本でも外資系企業が多く進出しています。そんな中、外国人でも活躍できるフィールドは日本でも増えてきているのではないでしょうか。

語学力を活かして、「日本と世界の架け橋となる仕事がしたい!」「世界を股に掛けるビジネスマンになる!」。こんな感じでグローバルな舞台で活躍したいと思っている方もいるのではないでしょうか。

ここではそんな外資系企業にフォーカスして話していきたいと思います。

憧れの外資系企業?!

外資系企業とは、国内で企業活動をしている外国資本の企業を指します。その企業背景から、企業内では外国語が飛び交い、日本の企業とは違った雰囲気で、働き方のスタイルが違うと感じる人が多いようです。

実力主義で仕事は大変なイメージ。しかし給料は比較的高いところが多いこともあり、外資系に憧れを持つ人も少なくありません。

では、既に言葉も文化も問題のない外国人のあなたにとって、外資系企業への就職は有利になるのでしょうか?日本の外資系企業への転職状況をみてみましょう。

とにかく実力主義・結果重視

日本にもたくさんある外資系企業。外資系といえば欧米系の企業をイメージしますが、最近では中国の企業も日本に進出しています。

また、M&Aと呼ばれる企業買収によって、日本の企業が外資系企業になってしまった・・というケースもあります。

企業内の外国人比率は、企業によってバラつきがあります。日本色が強い外資系企業もありますし、逆に外国にいるかのような雰囲気の企業もあります。後者は外国人スタッフも比較的多いようです。

実力主義の社風が根付いている外資系企業は、女性や外国人採用にも積極的。留学生枠を設けている企業もあるようです。

特別枠は設けていない会社でも、少なくとも「外国人だから・・」という理由で断られることはないので、心理的にも応募しやすいのではないでしょうか?

自分の誇れる能力はどんどんアピールして

それでは、外資系企業で求められるものは何でしょうか?それは、即戦力です。

もしあなたが技術者だったり、母国で特別なキャリアを積んできたのであれば、それが大きな強みになるでしょう。私たちは仕事をする以上、結果が求められます。外資系企業はその傾向がとても強く、即戦力が求められるのです。

日本語力についてはどうでしょうか?日本で働くのであれば、日本人スタッフとコミュニケーションを取る場面は避けられません。企業によって求められる日本語力は差がありますが、一定のレベルは使えた方がいいでしょう。

外資系企業の求人情報はどのように探せばいいのでしょうか?外国人向け求人サイトで探す方法や、もし希望の外資系企業があれば自ら企業のホームページから求人状況をチェックして応募するという方法もあります。直接コンタクトを取り、自分を売り込むのです。積極性が成功を導くこともあるので、自信を持って自分を売り込みましょう。

ただ、母国でない国で、いきなり企業に直接コンタクトを取り、自分を売り込むのはちょっとハードル高いなと思う方もいるのはないでしょうか。そんな際は、転職エージェントを活用するといいでしょう。

転職エージェントを活用すると、あなたに合った会社をいろいろ紹介してくれます。なかには、自分では探すことができない、一般には公開されていない非公開の求人もあったりもするので、いろいろと紹介してもらうといいでしょう。

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さいごに

外資系企業で求められる人は、自分で考え、自分で行動できる人です。指示待ちの人材は評価されません。

外資系企業を目指す人は、普段からこういった姿勢で物事を取り組みことが大事ですね。これは転職活動でも同じです。

まずは情報収集してみる、転職エージェントに無料登録してみる。自分のできるところから動いてみてはいかがでしょか。

なお、以下ではリクルートエージェントを利用した転職について詳しく紹介しています。併せてチェックしてみてください。

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